.

“Als HR Advisor zorg jij er samen met de Regio Managers voor dat onze collega’s in de winkel met plezier aan het werk zijn en we samen de resultaten behalen. “

Dit zijn jouw dagelijkse actions

Je bent business partner voor 3 Regio Managers en Store Managers van ongeveer 50 winkels. Je werkt planmatig en gestructureerd met als leidraad jouw regionaal people plan en draagt daardoor bij aan de groei en de ontwikkeling van onze collega’s en onze organisatie.

Je coacht Regio Managers en Store Managers, zodat zij het beste uit hun mensen kunnen halen. Je geeft advies vanuit je ervaring en je professionele visie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Store Managers en de Regio Managers als het gaat om HR gerelateerde vragen en het toepassen van arbeidswetgeving.

Bij Action zijn we trots op onze succesvolle formule en die behouden we enerzijds door te werken met uniforme werkprocessen en anderzijds door onze medewerkers veel vrijheid te geven om hun functie in te vullen. Dit vraagt van een HR Advisor een hands-on werkmentaliteit én persoonlijk leiderschap.

In deze dynamische rol ben je samen met ons team van 6 HR collega’s bezig met werving en selectie, talentontwikkeling, optimale bezetting, verzuim en performance management. Je adviseert en bemiddelt bij geschillen en begeleidt bij juridische procedures in overleg met de Country HR Manager BeLux.

Naast jouw werk in de regio, overleg je met jouw HR Advisor collega’s en de Country HR Manager BeLux. Je draagt tijdens dit overleg actief bij aan de verdere ontwikkeling van het HR beleid. Je neemt deel aan projecten om onze medewerkers in de winkels te ondersteunen bij veranderende processen en nieuw beleid.

Dit ben jij

Het succes van Action wordt bepaald door onze mensen en daar heb jij een heel belangrijke rol in. We zoeken een collega die zelfstandig kan werken en met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast vraagt bij Action werken een stressbestendigheid, een praktische werkhouding, en prioriteiten kunnen stellen. Je houdt van dynamiek, van een groeiende omgeving met veel flexibiliteit.

En verder vinden we bij je terug:  

• Bachelor Sociaal Werk: Personeelswerk, Bachelor Human Resources, Postgraduaat HRM, Graduaat HR Support, Master in bedrijfspsychologie, of gelijkwaardig door ervaring
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR adviesfunctie
• Ervaring met sociale wetgeving
• Regio van tewerkstelling: Vlaanderen
• Bereid tot frequente verplaatsingen
• Zeer goede kennis van Nederlands en Frans, in woord en geschrift
• Vlotte kennis Engels voor contacten met het Internationaal HR HQ

Wat wij bieden

Verrassend veel! De teller staat nu op meer dan 2000 winkels in 10 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kan zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kan je als HR professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze waarden echt geleefd worden: klantgericht, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewust en respect.

• Aantrekkelijk salarispakket in een 37u werkweek
• Maaltijdcheques
• Netto Onkostenvergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Bedrijfswagen
• Laptop – gsm
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action
• 20 dagen verlof en 6 dagen conventioneel verlof

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Ken jij Action alleen van de winkels, dan gaat er een wereld voor je open als je bij ons komt werken. Zo zijn we achter de schermen hard aan het werk om een positieve impact op de maatschappij en het milieu te maken. Wist je bijvoorbeeld dat we wereldwijd meer dan 2000 kinderen sponsoren die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt met 124 nationaliteiten? Dat we nu al 70% van onze houtproducten en 86% van ons katoen duurzaam aankopen? En dat in meer dan de helft van onze winkels alleen maar energiezuinige led-verlichting brandt? Ja, ook dat is Action. Benieuwd welke initiatieven we nog meer faciliteren? Versterk ons team en ontdek het zelf.