Talent vindt talent

Werf een nieuwe collega en verdien een bonus!

Action groeit snel en daarom zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Als medewerker van Action weet je als beste wat we van iedereen verwachten en wie bij ons past. En daarmee kun je extra geld verdienen! Hoe? Bekijk snel onderstaande video.

Hoe verloopt het proces?

Bekijk onze vacatures om te zien voor welke functies we collega’s zoeken. Enthousiasmeer vrienden, kennissen of familie. Is diegene geïnteresseerd? Laat ze solliciteren op  de vacature via onze website en geef vervolgens hun namen door aan je leidinggevende of via dit formulier (voor kantoor medewerkers). Zo weten we dat deze persoon door jou is aangedragen. Worden ze aangenomen? Dan vraagt jouw manager of de recruiter (voor kantoor medewerkers) de bonus voor jou aan en ontvang je na drie maanden jouw bonus als dank voor je tip.

Welke bonus kan je verdienen?

Op basis van het aantal te werven medewerkers en de schaarste in de arbeidsmarkt, is een indeling gemaakt van de verschillende functies in de categorieën. 

• Werf je een nieuwe collega voor in de winkel (zoals een vulploegmedewerker) of een medewerker voor in het distributie centrum* ontvang je een bruto bonus van € 150,-.
• Werf je een nieuwe collega voor het winkel management (zoals een bedrijfsleider), distributie centrum management (zoals teamleider), het  landenkantoor of het internationele hoofdkantoor* ontvang je een bruto bonus van € 750,-.

* Er zijn uitzonderingen van toepassing op bepaalde functies. Wil je meer weten, check dan het beleid op Anet.

Spelregels

Aan welke voorwaardes moet je voldoen om in aanmerking te komen voor de bonus?

• Het moet een vacature betreffen voor een permanente rol (geen tijdelijke functie).
• Iedereen die werkzaam is binnen Action (exclusief freelancers en externen) kan meedoen, van stagiair tot directie.
• De bonusregeling is niet van toepassing op managers die iemand aannemen voor hun eigen team, HR Business Partners binnen hun eigen domein en het Recruitment Team.
• Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, moet duidelijk zijn dat de kandidaat is doorverwezen via jou. Wanneer dit in een later stadium van de procedure wordt vermeld, bent je uitgesloten van deelname.
• De persoon die je aandraagt heeft de afgelopen maand niet op een andere manier gesolliciteerd bij Action en heeft de afgelopen 2 jaar niet binnen Action gewerkt (niet via een Action-contract, maar ook niet binnen projecten of uitzendwerk).
• Jij als aandrager moet nog steeds in dienst zijn bij Action op het moment van indiening en de uitbetaling van de bonus.
• Je kunt onbeperkt mensen aandragen, tenzij je vanwege een specifieke reden wordt uitgesloten van deelname.
• De bonus dient binnen 1 maand na start van de nieuwe collega via TopDesk te worden aangevraagd door jouw manager of recruiter.
• De bonus wordt uitbetaald nadat de nieuwe collega 3 maanden bij Action werkzaam is (gerekend vanaf de startdatum).